La licencia de maternidad se ha ampliado generalmente a 158 días en todo el país, y hasta 180 días en algunas regiones. La licencia de paternidad para los padres oscila entre 15 y 30 días. Las prestaciones por maternidad se pagan según el salario mensual medio de la empresa del año anterior. La deducción adicional especial para el cuidado de niños menores de 3 años es de 2.000 yuanes al mes por niño. Además, cada localidad ofrece beneficios extra como subsidios para la crianza.
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Resumen de políticas de apoyo a la maternidad 2026: permisos, subsidios y guardería
Política de permiso de maternidad
En todo el país, la licencia de maternidad se ha ampliado en general a 158 días, y en algunas regiones llega a 180 días. La licencia de paternidad es de 15 a 30 días. Durante la lactancia, la madre tiene 1 hora de permiso de lactancia al día, que puede tomarse por separado o acumulada.
Subsidio por maternidad
El subsidio por maternidad se paga según el salario mensual medio del año anterior de la unidad del trabajador. Un parto natural suele conceder 98 días, con 15 días extra por cesárea. Cada bebé adicional en un parto múltiple suma 15 días.
Política de guardería
El Estado impulsa con fuerza un sistema de guardería de interés público, fomentando modalidades como guarderías comunitarias, en el trabajo y en jardines de infancia. Algunas ciudades ofrecen vales de subsidio de guardería para reducir el coste familiar.
Beneficios fiscales
La deducción adicional especial por cuidar a menores de 3 años es de 2.000 yuanes por niño y mes, repartida entre uno o ambos padres.
Políticas destacadas por región
- Pekín: licencia de maternidad ampliada a 60 días y permiso de crianza
- Shanghái: añade permiso de crianza y fomenta el trabajo flexible
- Guangdong: 80 días de permiso extra por un tercer hijo
- Zhejiang: paga subsidios de crianza, con apoyo extra para familias de dos y tres hijos
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Resumen de políticas de apoyo a la maternidad en 2026
La licencia de maternidad se ha ampliado por lo general a 158 días en todo el país, y hasta 180 días en algunas regiones. La licencia de paternidad es de 15 a 30 días. Las prestaciones por maternidad se pagan según el salario mensual medio de la empresa del año anterior. La deducción adicional especial para el cuidado de niños menores de 3 años es de 2.000 yuanes por niño al mes. Las distintas regiones ofrecen además beneficios extra como subsidios de crianza.